Série de 3 vídeos: Estrelas do Futuro e Além

Batizei minha nova série de vídeos de ‘Estrelas do Futuro e Além’. É baseada no filme ‘Estrelas Além do Tempo’, história verdadeira de 1961.

Por que esse filme é importante para o atual mercado de trabalho? Por que tem importância para o futuro?

Porque a semelhança entre aquela época e a era que estamos vivendo é incrível.

A visão de hoje não é mais chegar à Lua. Agora, queremos povoar Marte! Chegar aos 7 novos planetas que a NASA descobriu. 

Mas as suscitações, provocações, afrontas, desafios, irritações, apreensões, inquietações, nervosismos, hesitações, vacilações, dúvidas e toda a ansiedade gerada são as mesmas.

Por que? Porque tanto quanto a humanidade dos anos 1960, estamos vivendo na fronteira de uma nova era.

As fronteiras tem em comum sonhos que deixam de ser impossíveis, e se transformam em sonhos “quase” possíveis. Esse “super poder” de realizar sonhos é uma energia rara, que acontece em situações limite, como quando a humanidade está de mudança para uma Nova Era.

De um lado, essa energia nos excita a ir ao encontro do impossível. De outro, nos amedronta, nos paralisa, faz com que nos agarremos a velhos e ineficazes preconceitos e ao conforto de nossas velhas certezas.

Para quem ainda não assistiu, o filme conta a história verdadeira de uma equipe mulheres negras, matemáticas, que desempenharam um papel vital na NASA, naquela corrida dos EUA contra a Rússia, para mandar um homem para o espaço. Visite o site de cinema IMDB para uma descrição mais completa. Ou nas notas finais.

“Que lições aprendi do filme ‘Estrelas Além do Tempo’?” Essa é a pergunta final de um artigo da Forbes que traduzi livremente, escrito por Paolo Gaudiano and Ellen Hunt e que você pode ler aqui no meu blog. Os autores descrevem 9 lições sobre diversidade e inclusão no mercado de trabalho.

Quando terminei a tradução, senti que queria mais. Para mim, o filme trouxe aprendizados diferentes dos que o artigo tratava. E resolvi compartilhar as minhas reflexões e impressões.

Num impulso, sentei e comecei a traduzir loucamente os diálogos que mais impacto haviam me causado. E decidi: vou gravar um vídeo. Bem, o roteiro começou a ficar longo demais e me encorajou a criar esta série de 3 vídeos, que traz o debate, bem ali, junto a cada um dos diálogos originais que me impressionaram. Espero que a série agrade igualmente àqueles que já assistiram ao filme e aos que ficarem curiosos por chegarem ao cinema, ou ao streaming.

Apesar de se passar nos anos 1960, o filme trata de 3 problemas que o mercado de trabalho não resolveu até hoje: Visão de Futuro e Liderança, Igualdade de Oportunidades, e do que eu chamo Cair na Real.

Na série, falo de 5 personagens:

Al Harrison, o líder: interpretado por Kevin Costner. Ele é o cara que não exerce o poder pelo poder, ele quer colocar um homem no espaço e sabe que tem que valorizar talentos e ignorar a negatividade.

Paul Stafford, o cuzão: interpretado por Jim Parsons, o Sheldon do Big Bang Theory. O cara que representa a passividade e negatividade.

Mary Jackson, a engenheira, com a Janelle Monae, primeira engenheira aeronáutica afro-americana, lutou para projetar mulheres de todas as cores. Katherine Johnson, estrelado por Taraji Henson: o gênio matemático por trás dos cálculos da Apollo II e o Space Shuttle. E Dorothy Vaughan, interpretado pela candidata ao Oscar de melhor atriz Octavia Spencer, o gênio da IBM, e primeira supervisora afro-americana na NASA, uma de suas mentes mais brilhantes.

Neste 1º vídeo falo de Liderança e Visão de Futuro. O protagonista é Kevin Costner, de quem sou fã e tiete.

Poucos dias antes de assistir ao filme, recordei essa historinha sobre a visão da NASA, no início dos anos 1960, com uma jovem empreendedora digital, Bartira Pontes.

Observei que muitos bons profissionais e grandes empresas ainda se confundem com os conceitos de visão, missão, objetivos e metas.

O resultado dessa ignorância é a deficiência tomando o lugar da eficiência. São aquelas visões quilométricas, chatas e com palavras que nunca ninguém fala no dia-a-dia. Palavras impossíveis de serem lembradas e repetidas. Frases vazias, em geral um copy & paste de uma multinacional para outra. O prejuízo é claro. O preço é o desengajamento.

A visão da NASA era “co-lo-car um ho-mem no es-pa-ço”. Todo mundo pode entender e ecoar essa visão.

Quando era sócia da agência TBWA, conheci a história da visita do presidente dos Estados Unidos John Kennedy à NASA. Ao se apresentar para um faxineiro que limpava o chão, Kennedy lhe perguntou o que fazia ali na NASA. “Bem, Sr. Presidente, eu estou ajudando a colocar um homem na lua” (I’m helping put a man on the moon).

E não é que logo no começo do filme, a gente assiste ao diálogo entre Kevin Costner – diretor da Força Tarefa Espacial -, que vamos chamar aqui de LÍDER e Jim Parsons – engenheiro chefe do programa -, que vamos chamar de CUZÃO.

Líder: Você sabe o que a gente está fazendo aqui?

Cuzão: Tentando colocar um homem no espaço, senhor.

Líder: Exato. Então, pega esse seu trabalho e joga no lixo. Não é um insulto a seu trabalho. É só que ele está … obsoleto. Isso é pra você ver como as coisas andam rápido por aqui.

Não parece um diálogo de hoje? Quando a visão é fácil de ser entendida, repetida e ecoada, ela é compreendida pelo outro, por todos. A visão clara mostra no que devemos focar e isso nos impulsiona em direção ao futuro.

Mais um diálogo:

Líder: Nós estamos colocando um homem, num míssil e disparando ele no espaço. E isso nunca foi feito antes. E porque nunca foi feito antes … O que estou pedindo pra você fazer … o que estou pedindo para cada um de vocês, para todos os meus gênios, é olhar além dos números, olhar ao redor deles, através deles. É procurar por respostas que nós nem sabemos as perguntas, por matemática que ainda não existe. Porque sem isso, nós não vamos a lugar algum. Nós ficaremos aqui, na Terra. Nós não voaremos para o espaço. Não circularemos a Terra. E com toda a certeza não tocaremos a Lua. E em minha mente, eu já estou lá. Você está?

Não há como não trazer à tona a pergunta: você sabe qual é a diferença entre o líder e o chefe? O líder te coloca no eixo da visão. O chefe só quer estragar o teu dia.

Minha crença é que não temos mais tempo para vaidades de pequenos ou grandes poderes. Na nova era, no mundo complexo em que vivemos, mandar não faz sentido. Engajar sim. E engajar clama por liderança e visão. Vamos engajar as pessoas em torno de que? É por isso que quadros de visões equivocadas pendurados na recepção de empresas fazem cada vez menos sentido. Ou você nunca tomou um chá de cadeira numa dessas recepções e ficou ouvindo o que o boy – que está todo o santo dia nessas salas – tem a falar sobre aquelas palavronas estampadas na parede?

“Dizem que respeitam a todos, mas sempre me deixam aqui esperando por horas!” Quem nunca ouviu algum tipo de antagonismo?

E para encerrar, uma citação de um dos atores que mais gosto no momento, Jim Parsons, o Sheldon da série de TV, The Big Bang Theory e a quem chamei de “Cuzão”, nesta minha série.

A exploração espacial foi um acontecimento muito importante para a humanidade. Você tem a questão dos direitos civis, representado na forma como os Afro- Americanos estavam sendo tratados. Você tem o problema da equiparação de gêneros representado na forma como as mulheres são tratadas. É um triângulo de 3 coisas vitais, e coisas vitais que ainda estão entre nós hoje enquanto uma sociedade.

Como eu digo neste primeiro vídeo: “Passados 55 anos, e uma abundância tecnológica inimaginável, ainda não resolvemos a equiparação entre os gêneros e os diversos, nem os direitos civis e nem as relações raciais. Nem no Brasil, nem no mundo.

No próximo post apresentarei o 2º vídeo: Futuro Chegou: Caia na Real. Discussão relevante, porque enquanto nos lamentamos e reclamamos da vida, nem a vida, nem o trabalho andam pra frente. Precisamos mudar as perguntas. Já caiu na real que tudo no mundo agora é temporário? Pois é, o mundo precisa de mais atitudes e menos desculpas.

E o vídeo do último post é sobre o palpitante assunto da Igualdade de Oportunidades, da libertação de padrões opressores, “libertar-se e não acolher quem te oprime”. Vamos falar delas, das mulheres que cruzaram as linhas de gênero, raça e profissão.

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Notas:

Hidden Figures, o filme: O filme Estrelas Além do Tempo foi dirigido por Theodore Melfi e indicado ao Globo de Ouro e a 3 Oscars: melhor filme, melhor atriz coadjuvante e melhor roteiro adaptado. Ganhou 25 prêmios entre eles o Screen Actors Guild Awards 2017 pelo Melhor elenco. Baseado no livro de Margot Lee Shetterly, historicamente fidedigno (como o colapso das barreiras raciais, os movimentos pelos Direitos Civis, o assassinato de Kennedy), o filme conta a história de 3 mulheres americanas negras no início dos anos 1960, que trabalhavam como matemáticas no Centro Langley de Pesquisas da NASA, em Hampton, Virginia, EUA. Custou aproximadamente US$ 25.000.000.

Astrônomos descobrem sistema com 7 exoplanetas https://noticias.uol.com.br/ciencia/ultimas-noticias/redacao/2017/02/22/nasa-descobre-sistema-estelar-com-sete-exoplanetas-e-eles-podem-ter-agua.htm

John Fitzgerald Kennedy: Kennedy foi o 35º presidente dos Estados Unidos. Nasceu em 1917, em Massachusetts, EUA e foi assassinado: 22 de novembro de 1963, Dallas, Texas, EUA. https://pt.wikipedia.org/wiki/John_F._Kennedy

Série Estrelas do Futuro e Além: no 3º vídeo da série de 3 vídeos que produzi sobre o filme, você poderá assistir ao “Discurso da Lua” (The Moon Speech), que o presidente Kennedy proferiu no Rice Stadium, em 12 de setembro de 1962, Houston, Texas. É muito emocionante. Ele seria assassinado, no mesmo Texas, 14 meses mais tarde.

Arquiteto Christopher Wren

História atribuída a Louise Bush-Brown (1896?–1973), diretora da Pennsylvania School de Horticultura para Mulheres. https://pt.wikipedia.org/wiki/Christopher_Wren

Artigo de Paolo Gaudiano and Ellen Hunt para a Forbes: “9 Leadership Lessons From ‘Hidden Figures’ About Workplace Diversity And Inclusion”: https://www.forbes.com/sites/gaudianohunt/2017/01/23/9-leadership-lessons-from-hidden-figures/#57ddec44560f

A citação original de Jim Parsons: “Space exploration was a very important human event.  You have a civil rights issue playing out with the way African-Americans are being treated. You have a gender equality issue playing out with the way women are being treated. It’s this triangle of three major things, three major things that are still with us today as a society.” Declaração dada ao site de críticas de cinema Rotten Tomatoes. http://www.hollywoodreporter.com/lists/hidden-figures-10-films-stars-real-life-inspirations-964715

Roteiro do filme no site IMDB: “Quando os Estados Unidos estavam na corrida contra a Rússia para mandar um homem para o espaço, a NASA achou talentos escondidos, num grupo de matemáticas afro-americanas que eram os cérebros por trás de uma das maiores operações da história dos Estados Unidos. Baseado nas inacreditáveis histórias reais de 3 dessas mulheres, conhecidas como “computadores humanos”, vemos como essas matemáticas, juntamente com outras mentes prodigiosas daquela época, rapidamente são promovidas na NASA, por seu trabalho em calcular o lançamento em órbita do astronauta John Glenn, e garantir seu retorno. Dorothy Vaughan, Mary Jackson e Katherine Johnson cruzaram todas as linhas estabelecidas de gênero, raça e profissionais, ao mesmo tempo em que o brilho e o desejo delas de sonhar grande, muito além de qualquer coisa já realizada pela raça humana, cimentaram seus feitos firmemente na história dos Estados Unidos como as verdadeiras heroínas americanas.”